Personal- / Business- / Executive-Coaching | Mentoring | Training | Interim- und Projekt-Management | Vorträge/Key-Notes
Leben = Bewegung = Veränderung
Permanente Erreichbarkeit, Burn- und Bore-Out, die rasante technologische Entwicklung / fortschreitende Digitalisierung,
Unbeständigkeit, Ungewissheit und zunehmende Komplexität prägen unsere Zeit.
Während die Anforderungen an Menschen und Systeme (Familie, Teams, Unternehmen, …) zunehmen und sich immer schneller verändern, werden die Reaktions-, Anpassungs- und Regenerationszeiten immer kürzer.
Herzlich willkommen auf der Homepage von
Romanus Benda
Impulsgeber für nachhaltige Veränderungen/Optimierungen
HOCHSCHULDozent - Personal- und Business-Coach - Speaker / Moderator
Ich unterstütze
Einzelpersonen - Gruppen/Teams - Unternehmen
bei der Entwicklung und Umsetzung individueller und praxisbezogener
Handlungskompetenz
bei persönlichen, beruflichen und unternehmerischen
Herausforderungen - Zielen - Konflikten - Entscheidungen
Meine - hier und auf den nachfolgenden Seiten aufgeführten - Tätigkeiten und Angebote beschreiben (in diskreter und allgemein gehaltener Form) Anliegen, Aufträge, Projekte von Unternehmen, Privatpersonen und Berufsgruppen, die ich bisher begleiten / unterstützen durfte.
Eigene Ressourcen aktivieren - Kompetenzen entwickeln
Lehraufträge
Soziale Kompetenz Personalführung
Als Honorar-Dozent hielt / halte ich Lehraufträge in "Soziale Kompetenz" und "Personalmanagement / Personalführung" an einer staatlichen Hochschule.
Geförderte Beratung
Für Kleine und mittelständische Unternehmen
Personalführung, Kommunikation, Motivation
Als Führungskraft mit Menschen / Teams zu arbeiten erfordert ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Respekt, Wertschätzung, Souveränität in Zeiten von Veränderungen / Krisen, die Bearbeitung von Konflikten sowie emotionalen Abgrenzung / Zuwendung = agile und situative Personalführung, aber auch Achtsamkeit für eigene Bedürfnisse.
Öffentlichkeit, Wettbewerb, Präsentieren / Auftreten
Selbstsicherheit, Souveränität, Stabilität bei hoher mentaler/emotionaler Belastung: Individual-Coaching für Menschen / Berufsgruppen, die im "Rampenlicht" stehen und/oder aufgrund Ihrer Stellung/Profession hohen (eigenen und/oder fremden) Erwartungen ausgesetzt sind.
Berufliche / Private Ziele und Herausforderungen
Personal- / Mental- / Life-Coaching: Verbesserung Ihrer individuellen beruflichen/privaten Entwicklung, innere und zwischenmenschliche Konflikte bearbeiten, Krisen bewältigen, Ziele erreichen, Grenzen überwinden, Entscheidungen vorbereiten/treffen, neue Möglichkeiten und Perspektiven schaffen.
Beratung / Unterstützung für Unternehmen
Bereichern Sie Ihre Veranstaltung (Personalversammlung, Hausmesse, Kundentag, Konferenz, Kick-Off ...) mit einer spannenden Keynote oder einem zum Nachdenken anregenden - Impulsvortrag. Moderierte Workshops: Machen Sie Mitarbeiter zu Beteiligten bei der Erarbeitung und Umsetzung von Visionen, Lösungen und Ideen. Mitarbeiter-Trainings, z. B. Kommunikation, Konfliktbearbeitung ...
Unternehmensberatung: Unterstützung in Krisensituationen, Interim-Management, Beratung in Unternehmens- und Personalführung, Projekt- und Change-Management, Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), Planung und Umsetzung von Großprojekten (z. B. ERP-Einführung, Umstrukturierungen) ...
Veränderungen / Krisen / Konflikte / Entscheidungen ...
... können als spannende/interessante Herausforderungen betrachtet werden. In manchen Fällen aber nehmen wir sie als sehr belastend und scheinbar "unüberwindbare Hindernisse" wahr. Dabei mangelt es den Betroffenen oft weder an dem notwendigem Wissen oder Ratschlägen zur Durchführung, noch an zahlreich unternommenen Lösungsversuchen. "Es geht einfach nicht", "Ich/wir habe/haben schon alles versucht, ...", "Ja, aber ....", "Wenn das noch lange so weitergeht, dann ...", "Solange der/die ... sich nicht ändert, ..." , "Das kann ich doch ... nicht antun" sind dabei mögliche, manchmal auch verzweifelt wirkende Reaktionen, welche - sicherlich nicht nur ich - schon oft zu Ohren bekam.
"Es gibt nichts GUTES, außer man tut es"
(Erich Kästner)
Um nachhaltige Veränderungen/Verbesserungen bei anspruchsvollen Aufgaben und/oder im schwierigen Kontext unter Inanspruchnahme eines begleiteten, individuellen Coachings zu bewirken, bedeutet in erster Linie "ETWAS zu TUN" und dabei offen zu sein, um
- eigene und/oder zwischenmenschliche Konflikte zu bearbeiten, mögliche Blockaden zu lösen,
- sich selbst / andere differenziert zu betrachten, das bisherige Verhalten zu reflektieren und dabei
- Wichtiges über (eigene und fremde) Widerstände / Befürchtungen / Ängste, aber auch über Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren,
- sich auch Wertschätzung und Respekt für bisherige Leistungen entgegen zu bringen (Eigenlob "STIMMT !"),
- effektive, wissenschaftlich fundierte Methoden und Tools kennen zu lernen und praktisch anwenden zu können
und die damit entwickelten Potenziale, Ressourcen und Handlungskompetenzen bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben / Ziele zu entfalten.
Neue Impulse - Sichtweisen - Perspektiven - Erfahrungen - Möglichkeiten
Klarheit - Motivation - Emotionale Stabilität / Abgrenzung - Mentale Stärke - Haltung/Wirkung - Souveränität - Selbstwirksamkeit
