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Die "IST"-Situation: Herausforderungen erkennen
Komplexität, Unbeständigkeit, Ungewissheit, Überforderung, der demografische Wandel, permanente Erreichbarkeit, die rasante technologische Entwicklung, fortschreitende Digitalisierung und vieles mehr prägen unsere Zeit.
Während die Anforderungen an uns - Menschen, Unternehmen, Familien, Teams - zunehmen, werden die Zeiten zur Anpassung, Entwicklung und Regeneration immer kürzer.
Die "SOLL"-Definition: Möglichkeiten der Veränderung / Ziele finden und definieren
Viele unserer gewohnten Denk- und Handlungsabläufe, aber auch Unterstützungs- und Beratungsangebote basieren noch auf Erfahrungen und Entwicklungen aus Zeiten, in denen strukturiertes, analytisches und rationelles Denken und Handeln ebenso wie die Zunahme von Wissen im Vordergrund standen.
Die Beachtung und Beschäftigung mit wichtigen menschlichen Bedürfnissen wie Wertschätzung - Mitgestaltung - Sinnhaftigkeit - Bindung und die Entwicklung / Förderung von individueller Kompetenz, Resilienz und Eigenbestimmung sind heute wichtiger denn je.
Veränderungen annehmen / Änderungen umsetzen: "TUN"
Vieles können wir nicht ändern. Wenn wir aber daran festhalten und so handeln, als könnten wir nichts an uns/unserer Situation verändern, überlassen wir Veränderungen und Verbesserungen den Anderen und „verzichten“ dabei auf unsere größten Ressourcen / Kompetenzen, unter anderem die Wahlmöglichkeit und die Individualität.
"Es gibt nichts Gutes, außer man tut es" (Erich Kästner). Wenn Sie etwas verändern / verbessern wollen - versuchen Sie es. Denn letztendlich belasten uns die Versuche am meisten, die wir nicht unternommen haben.
Herzlich willkommen auf meiner Homepage. Mein Name ist Romanus Benda.
Als Coach begleite ich Unternehmen, Teams und Einzelpersonen bei Entscheidungen / Projekten / Herausforderungen / Veränderungen.
Personal-/Individual-Coaching, Auftritts-Coaching | Private und/oder berufliche Themen, Veränderungen | Kompetenzentwicklung, Empowerment / mentales Stärken, Embodiment ...
Business- und Executive-Coaching | Change-Management, Organisation, Kommunikation, Unternehmensführung, Personalführung, Teamentwicklung, Projektmanagement, Konflikte ...
Unternehmensberatung | Unternehmens-Gründung / -Sicherung / -Nachfolge, Strategie, Registrierter / autorisierter Berater für verschiedene staatliche Förderprogramme ...
Zudem war/bin ich als Lehrbeauftragter / Honorar-Dozent für "Personalführung" und "Soziale Kompetenz" an einer Hochschule tätig.
Meine - hier und auf den nachfolgenden Seiten aufgeführten - Tätigkeiten und Angebote beschreiben (in diskreter und allgemein gehaltener Form) Anliegen, Aufträge, Projekte von Unternehmen, Privatpersonen und Berufsgruppen, die ich begleiten / unterstützen durfte/darf.
"WENN DER WIND DER VERÄNDERUNG WEHT, BAUEN DIE EINEN MAUERN UND DIE ANDEREN WINDMÜHLEN".
(CHINESISCHES SPRICHWORT)
