Permanente Erreichbarkeit - Burn- und Bore-Out - die rasante technologische Entwicklung / fortschreitende Digitalisierung -

Unbeständigkeit, Ungewissheit und Komplexität prägen unsere Zeit. 

Während sich die Anforderungen für Menschen und Systeme (Familie, Teams, Unternehmen, …) immer schneller verändern, werden die Reaktions-, Anpassungs- und Regenerationszeiten immer kürzer.


Herzlich willkommen auf der Homepage von

Romanus Benda

Ihr Coach für Souveränität und Kompetenzentfaltung


Für Sie - Ihr Team - Ihr Unternehmen

Als freiberuflich tätiger Personal-, Life- und Management-Coach begleite/unterstütze Sie bei persönlichen, beruflichen und unternehmerischen

Herausforderungen - Veränderungen - Optimierungen - Entscheidungen


Warum könnte ich der richtige Coach für Sie / Ihr Anliegen sein?

Mein Anspruch > Ihre Erwartung

Ich betrachte Coaching nicht als Routine-Job, den man lernen und dann anwenden kann, sondern als eine sehr anspruchsvolle und vertrauensvolle Arbeit / Beschäftigung mit Menschen und deren Leben. Dies setzt - so mein Anspruch - ein hohes Maß an Lebens- und Berufserfahrung, Empathie, Menschenkenntnis und Selbstreflexion beim Coach voraus.

Im Gegensatz zu verlockenden Angeboten oder Versprechungen, einseitigen Beratungen und/oder Belehrungen steht bei meiner Arbeit immer die Entwicklung und Entfaltung / Förderung Ihrer Kompetenzen - im Rahmen Ihrer Möglichkeiten - im Vordergrund. Das funktioniert nicht auf "Knopfdruck", sondern es ist das Ergebnis überzeugter und gewissenhafter/ausdauernder Arbeit (auf beiden Seiten).

 

Meine eigene Erfahrung / Biographie > Authentizität

Ich trete Ihnen nicht als der "überlegene" Berater oder Experte gegenüber, sondern bin Ihr Begleiter/Unterstützer, der Ihnen auf Augenhöhe begegnet und der sich mit Ihrem Leben, Ihren Entwicklungen/Wahrnehmungen/Gefühlen/Vorstellungen/Zielen wertschätzend beschäftigt. So fließt in meine Arbeit, mit der ich Sie bei Ihrem Vorhaben unterstütze, nicht nur fundiertes, theoretisches Wissen, sondern auch all meine Erfahrung aus meiner eigenen Entwicklung mit ein. Mittlerweile sind bereits über 50 Jahre Lebenserfahrung und über 30 Jahre Berufserfahrung (davon über 25 Jahre in leitenden und verantwortungsvollen Positionen) zusammen gekommen. Wenn Sie Näheres über mich und mein Leben erfahren wollen, finden Sie mehr davon (auch sehr ausführlich) unter dem Menüpunkt "Mehr erfahren über ...". 

 

Qualität und Transparenz > Ihre Sicherheit

Meine Qualität stelle ich durch jährliche Weiterbildungen, Supervisionen, die Mitgliedschaft in Fachverbänden und deren Qualitätsansprüchen sicher. Alle von mir im Coaching angewandten "Methoden" und "Werkzeuge" sind wissenschaftlich fundiert. Ich habe diese durch anerkannte Aus- und Weiterbildungen bei renommierten Instituten / Experten erworben und durch jahrelange Praxiserfahrung gefestigt.

 

"Springt der Funke über?" > Ihre Wahl

Einer möglichen Zusammenarbeit geht - von meiner Seite - immer ein kostenloses Erstgespräch voraus. So haben wir beide die Möglichkeit, von uns gegenseitig einen ersten Eindruck zu gewinnen und aufgrund Ihres Anliegens einen möglichen Auftrag zu definieren. Dabei kann es sich auch herausstellen, dass Sie nicht von mir überzeugt sind oder dass es sich um einen Auftrag handelt, den ich nicht unterstützen kann/darf/will.  


Leben = Bewegung. Coaching Bewegt.

Für Ihre Entwicklung: Klarheit, Selbstwirksamkeit, Perspektiven


Wen konnte / durfte ich bisher - bei welchem Anliegen - wie - unterstützen? Nähere Informationen hierüber finden Sie im oberen Menü unter "Menschen" und "Unternehmen" oder durch Klick auf einen der folgenden Buttons:

 - Individuell - Kompetenz-fokussiert - Klienten-zentriert - Lösungs- und Ressourcen-orientiert - Kontext-spezifisch - Vertraulich -


Meine - hier und auf den nachfolgenden Seiten aufgeführten - Tätigkeiten und Angebote beschreiben (in diskreter und allgemein gehaltener Form) Anliegen, Aufträge, Projekte von Unternehmen, Privatpersonen und Berufsgruppen, die ich begleiten / unterstützen durfte/darf. 

- Kommunikation - Resilienz - Motivation - Persönlichkeit - Selbstwert / Selbstbewusstsein - Work-Life-Balance - Konflikte - Management - Strategie - Selbst- / Fremdverständnis - Achtsamkeit - Soziale Kompetenz - Vorbereitung auf wichtige Termine - Improvisieren - Performance optimieren - Umgang mit Stress - Mitarbeiter führen / motivieren - Projekte umsetzen - ...


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