Personal- / Business- / Executive-Coaching | Mentoring | Training | Interim- und Projekt-Management | Vorträge/Key-Notes

Leben = Bewegung = Veränderung


Permanente Erreichbarkeit, Burn- und Bore-Out, die rasante technologische Entwicklung / fortschreitende Digitalisierung, 

Unbeständigkeit, Ungewissheit und zunehmende Komplexität prägen unsere Zeit. 

Während die Anforderungen an Menschen und Systeme (Familie, Teams, Unternehmen, …) zunehmen und sich immer schneller verändern, werden die Reaktions-, Anpassungs- und Regenerationszeiten immer kürzer.


Herzlich willkommen auf der Homepage von

Romanus Benda

Coach - Dozent - Speaker - Impulsgeber

Romanus Benda - Personal-, Business-, Executive-Coaching
Experte für Veränderungen und Motivation

Seit vielen Jahren unterstütze / begleite ich

Einzelpersonen - Gruppen/Teams - Unternehmen

bei der Entwicklung individueller und praxisbezogener

Handlungskompetenz

und deren Entfaltung/Einsatz zur

Realisierung Ihrer Ziele

bei persönlichen, beruflichen und unternehmerischen Herausforderungen.


"Es gibt nichts GUTES, außer man tut es".

(Erich Kästner)

Wen konnte / durfte ich bisher - bei welchem Anliegen - wie - unterstützen? Nähere Informationen hierüber finden Sie im oberen Menü unter "Menschen" und "Unternehmen" oder durch Klick auf einen der folgenden Buttons:


Romanus Benda Personal- und Business-Coaching
Romanus Benda | Coach / Berater / Speaker / Impulsgeber

Lehraufträge

Als Honorar-Dozent hielt / halte ich Lehraufträge in "Soziale Kompetenz" und "Personalmanagement / Personalführung" an einer staatlichen Hochschule.


KMU: Geförderte Beratung

Romanus Benda - autorisierter Prozessberater - UnternehmensWert:Mensch -
Romanus Benda ist "Autorisierter Prozessberater" für die Handlungsfelder: Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit, Wissen & Kompetenz

Coaching / Mentoring / Training für Einzelpersonen und Gruppen / Teams


Beratung / Unterstützung Für Unternehmen



Wenn es um

Veränderungen

geht, können diese als sehr spannend/interessant und als Herausforderung betrachtet werden. Sie können aber auch sehr belastend sein und als scheinbar "unüberwindbare Hindernisse" auf uns einwirken. Dabei mangelt es in den meisten Fällen weder an notwendigem Wissen /   Ratschlägen zur Durchführung, noch an zahlreich unternommenen Lösungsversuchen. "Es geht einfach nicht", "Ich/wir habe/haben schon alles versucht, ...", "Ja, aber ....", "Wenn das noch lange so weitergeht, dann ...", "Solange der/die ... sich nicht ändert, ..." sind dabei mögliche, manchmal auch verzweifelt wirkende Reaktionen, welche ich schon oft zu Ohren bekam. Was dabei als "fehlend" bezeichnet bzw. im Erleben als nicht möglich/verfügbar erscheint, sind oft

Klarheit - Motivation - Emotionale Stabilität / Abgrenzung - mentale Stärke - Souveränität - Selbstwirksamkeit

Um nachhaltige Veränderungen/Verbesserungen bei anspruchsvollen Aufgaben und/oder im schwierigen Kontext zu bewirken, bedeutet vor allem, den bisherigen Fokus bei Lösungsversuchen anzupassen/zu ändern und offen zu sein, um im Rahmen eines begleiteten, individuellen Coachings

  • eigene und/oder zwischenmenschliche Konflikte zu bearbeiten, mögliche Blockaden zu lösen,
  • sich selbst und das bisherige Verhalten zu reflektieren und dabei
  • Wichtiges über (eigene und fremde) Widerstände / Befürchtungen / Ängste, aber auch Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren,  
  • sich auch Wertschätzung und Respekt für bisherige Leistungen entgegen zu bringen (Eigenlob "STIMMT !"),
  • anerkannte und effektive Methoden und Tools kennen zu lernen / in der Praxis anwenden zu können 

um

  • sein Selbstbewusstsein zu stärken und damit Auftreten, Haltung und Wirkung positiv zu beeinflussen, 
  • die Wahrnehmung und Aufmerksamkeit zu erweitern und mehr Achtsamkeit zu entwickeln,
  • Potenziale und die erworbenen Handlungskompetenzen bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben / Ziele zu entfalten. 

Neue Impulse - Sichtweisen - Perspektiven - Erfahrungen

Meine - hier und auf den nachfolgenden Seiten aufgeführten - Tätigkeiten und Angebote beschreiben (in diskreter und allgemein gehaltener Form) Anliegen, Aufträge, Projekte von Unternehmen, Privatpersonen und Berufsgruppen, die ich begleiten / unterstützen durfte/darf. 

- Kommunikation - Resilienz - Motivation - Persönlichkeit - Selbstwert / Selbstbewusstsein - Work-Life-Balance - Konflikte bearbeiten - Management - Strategie - Selbst- / Fremdverständnis - Achtsamkeit - Soziale Kompetenz - Vorbereitung auf wichtige Termine - Improvisieren - REDEN - Performance optimieren - Umgang mit Stress - Mitarbeiter führen / motivieren - Projekte umsetzen - ...


 - Individuell - Kompetenz-fokussiert - Klienten-zentriert - Lösungs- und Ressourcen-orientiert - Vertraulich -


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