Personal- / Business- / Executive-Coaching | Mentoring | Training | Interim- und Projekt-Management | Vorträge/Key-Notes
Leben = Bewegung = Veränderung
Permanente Erreichbarkeit, Burn- und Bore-Out, die rasante technologische Entwicklung / fortschreitende Digitalisierung,
Unbeständigkeit, Ungewissheit und zunehmende Komplexität prägen unsere Zeit.
Während die Anforderungen an Menschen und Systeme (Familie, Teams, Unternehmen, …) zunehmen und sich immer schneller verändern, werden die Reaktions-, Anpassungs- und Regenerationszeiten immer kürzer.
Herzlich willkommen auf der Homepage von
Romanus Benda
Psychologischer "Impulsgeber" / Coach
HOCHSCHULDozent - Führungskräfte-Trainer - Speaker
Seit vielen Jahren unterstütze / begleite ich
Einzelpersonen - Gruppen/Teams - Unternehmen
bei der Entwicklung individueller und praxisbezogener
Handlungskompetenz
bei persönlichen, beruflichen und unternehmerischen
Herausforderungen
Meine - hier und auf den nachfolgenden Seiten aufgeführten - Tätigkeiten und Angebote beschreiben (in diskreter und allgemein gehaltener Form) Anliegen, Aufträge, Projekte von Unternehmen, Privatpersonen und Berufsgruppen, die ich begleiten / unterstützen durfte/darf.
Lehraufträge
Soziale Kompetenz Personalführung
Als Honorar-Dozent hielt / halte ich Lehraufträge in "Soziale Kompetenz" und "Personalmanagement / Personalführung" an einer staatlichen Hochschule.
Geförderte Beratung
Für Kleine und mittelständische Unternehmen
Coaching / Mentoring / Training für Einzelpersonen und Gruppen / Teams
Beratung / Unterstützung Für Unternehmen
Veränderungen / Krisen / Konflikte ...
... können als spannende/interessante Herausforderungen betrachtet werden. In manchen Fällen aber nehmen wir sie als sehr belastend und scheinbar "unüberwindbare Hindernisse" wahr. Dabei mangelt es oft weder an notwendigem Wissen / Ratschlägen zur Durchführung, noch an zahlreich unternommenen Lösungsversuchen. "Es geht einfach nicht", "Ich/wir habe/haben schon alles versucht, ...", "Ja, aber ....", "Wenn das noch lange so weitergeht, dann ...", "Solange der/die ... sich nicht ändert, ..." sind dabei mögliche, manchmal auch verzweifelt wirkende Reaktionen, welche ich schon oft zu Ohren bekam. Was in solchen Fällen als nicht möglich/verfügbar erscheint und dementsprechend als wünschenswert bezeichnet wird, sind meist
Klarheit - Motivation - Emotionale Stabilität / Abgrenzung - mentale Stärke - Haltung und wirkung - Souveränität - Selbstwirksamkeit
"Es gibt nichts GUTES, außer man tut es"
(Erich Kästner)
Um nachhaltige Veränderungen/Verbesserungen bei anspruchsvollen Aufgaben und/oder im schwierigen Kontext unter Inanspruchnahme eines begleiteten, individuellen Coachings zu bewirken, bedeutet in erster Linie "ETWAS zu TUN" und dabei offen zu sein, um
- eigene und/oder zwischenmenschliche Konflikte zu bearbeiten, mögliche Blockaden zu lösen,
- sich selbst und das bisherige Verhalten zu reflektieren und dabei
- Wichtiges über (eigene und fremde) Widerstände / Befürchtungen / Ängste, aber auch über Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren,
- sich auch Wertschätzung und Respekt für bisherige Leistungen entgegen zu bringen (Eigenlob "STIMMT !"),
- effektive Methoden und Tools kennen zu lernen / in der Praxis anwenden zu können
und die damit entwickelten Potenziale und Handlungskompetenzen bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben / Ziele zu entfalten.
Neue Impulse - Sichtweisen - Perspektiven - Erfahrungen - Möglichkeiten
- Kommunikation - Resilienz - Motivation - Persönlichkeit - Selbstwert / Selbstbewusstsein - Work-Life-Balance - Konflikte bearbeiten - Management - Strategie - Selbst- / Fremdverständnis - Achtsamkeit - Soziale Kompetenz - Vorbereitung auf wichtige Termine - Improvisieren - REDEN - Performance optimieren - Umgang mit Stress - Mitarbeiter führen / motivieren - Projekte umsetzen - ...
- Individuell - Kompetenz-fokussiert - Klienten-zentriert - Lösungs- und Ressourcen-orientiert - Vertraulich -
