Personal- / Business- / Executive-Coaching | Mentoring | Training | Interim- und Projekt-Management | Vorträge/Key-Notes
Leben = Bewegung = Veränderung
Permanente Erreichbarkeit, Burn- und Bore-Out, die rasante technologische Entwicklung / fortschreitende Digitalisierung,
Unbeständigkeit, Ungewissheit und zunehmende Komplexität prägen unsere Zeit.
Während die Anforderungen an Menschen und Systeme (Familie, Teams, Unternehmen, …) zunehmen und sich immer schneller verändern, werden die Reaktions-, Anpassungs- und Regenerationszeiten immer kürzer.
Herzlich willkommen auf der Homepage von
Romanus Benda
Ich bin freiberuflich tätig als
Personal- und Executive-Coach - MEDIATOR - Hochschuldozent
Ich unterstütze
Einzelpersonen - Gruppen/Teams - Unternehmen
dabei, sich und andere besser zu verstehen und ihre Ziele zu erreichen.
Im Mittelpunkt der Zusammenarbeit steht die Entwicklung und Umsetzung praxisbezogener
Handlungskompetenz
bei individuellen
Herausforderungen - Zielen - Konflikten - Entscheidungen
Meine - hier und auf den nachfolgenden Seiten aufgeführten - Tätigkeiten und Angebote beschreiben (in diskreter und allgemein gehaltener Form) Anliegen, Aufträge, Projekte von Unternehmen, Privatpersonen und Berufsgruppen, die ich bisher begleiten / unterstützen durfte.
Hier erfahren Sie ...
Nutzen Sie die Möglichkeit eines persönlichen und für Sie völlig unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräches.
Mit der integrierten Online-Terminverwaltung suchen Sie sich einfach und unkompliziert einen für Sie passenden Termin aus.
... dass mir meine heutige Coaching-Kompetenz nicht "zugeflogen" ist. Sie gründet auf meiner gesamten Lebens- und Berufserfahrung sowie auf den von mir absolvierten wissenschaftlich fundierten, psychologischen Coaching-Ausbildungen sowie regelmäßigen Weiterbildungen und Supervisionen bei anerkannten Instituten (Milton-Erickson-Institut Heidelberg, D.I.P. München u. a.) und Referenten (Dr. Gunther Schmidt - Heidelberg, Bernhard Trenkle – Rottweil, Dr. Noni Höfner – München u. a.) – hier habe ich die wichtigsten Weiterbildungen aufgeführt bzw. finden Sie unter dem nachfolgenden link auch weiterführende Informationen über meine Spezialisierungen und mein Verständnis von Coaching
... mehr über mich und meine persönliche Entwicklung ... oder warum ich froh sein kann, es trotzdem soweit geschafft zu haben ... oder dass ich bereits vor über vier Jahrzehnten durch meine Leidenschaft für die Musik/das Musizieren und den (Motor-)Sport mit dem Mentaltraining in Verbindung kam und - aus heutiger Sicht - schon damals den Grundstein für meine Coaching-Tätigkeit legte – hier können Sie noch mehr darüber lesen
... dass ich als freiberuflicher Honorardozent Lehraufträge für „Soziale Kompetenz“, "Personalführung" und "Kommunikation“ an Hochschulen halte/hielt
... mehr über meine mehr als 25 Berufsjahre umfassende Praxiserfahrung bei Banken, Beratungs- und Industrieunternehmen in den Bereichen Geschäftsführung, Personalleitung/-entwicklung, Projektmanagement/-leitung. Viele Change- / Organisationsprojekte, ERP-Einführungen sowie
Umstrukturierungsprojekte bei in- und ausländischen KMU, Kreditinstituten und Konzernunternehmen … hier erfahren Sie noch einiges mehr
Wen will ich mit meinem Angebot erreichen bzw. wer kann davon profitieren?
Management, Führungskräfte, Selbstständige
Themen: Mitarbeiter-/Teamführung, Motivation, Projektleitung/-management, Respekt, Wertschätzung, effektive Kommunikation, Persönlichkeit, Konflikte am Arbeitsplatz, Souveränität in Zeiten von Veränderungen / Krisen, Konfliktbearbeitung, emotionale Abgrenzung / Zuwendung = agile und situative Personalführung, aber auch Achtsamkeit für eigene Bedürfnisse.
Menschen, die in der Öffentlichkeit stehen bzw. hoher emotionaler Belastung ausgesetzt sind
Hochleistungssportler, Politiker, Redner, Musiker - Auftritte, Wettbewerb, Prüfungen ...
Themen: Mentale Stärke, Selbstsicherheit, Kommunikation, Souveränität, Stabilität – Leistung abrufen, wenn‘s drauf ankommt - Umgang mit hohem Erwartungsdruck, Wettbewerbssituationen, Emotionsregulierung vor/bei Auftritten/Reden/Prüfungen vor Menschen …
Privatpersonen - berufliche und/oder private Anliegen
Themen: Berufliche oder private Herausforderungen/Ziele/Entscheidungen (sh. auch Themen oben),
Verbesserung Ihrer individuellen beruflichen/privaten Entwicklung, innere und zwischenmenschliche Konflikte bearbeiten, Krisen bewältigen, Ziele erreichen, Grenzen überwinden, Entscheidungen vorbereiten / treffen, neue Möglichkeiten und Perspektiven schaffen.
Beratung / Unterstützung für Unternehmen
Beratung:
Unterstützung in Krisensituationen, Interim-Management, Beratung in Unternehmens- und Personalführung, Projekt- und Change-Management, Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Groß- bzw. Organisationsprojekten (z. B. ERP-Einführung, Umstrukturierungen) ...
Führungskräfte-Trainings, Supervision: Kommunikation, Führung, Motivation, Teamentwicklung, Konfliktbearbeitung ...
Moderation, Projektbegleitung:
Machen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Beteiligten bei der Entwicklung und Umsetzung von Ideen, Strategien, Veränderungen bzw. Verbesserungen in Ihrem Unternehmen.
Impulsvortrag / Keynote: Bereichern Sie Ihre Veranstaltung (Personalversammlung, Hausmesse, Kundentag, Konferenz, Kick-Off ...) mit einer spannenden Keynote oder einem zum Nachdenken anregenden - Impulsvortrag.
Staatliche Förderung von Prozessberatungen:
Das Programm
unternehmensWert:Mensch wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
Ich bin "Autorisierter Prozessberater" für die Handlungsfelder: Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit, Wissen & Kompetenz
Ressourcen aktivieren, Kompetenzen entwickeln und stärken
Bin ich der richtige Coach für Sie / Ihr Anliegen?
Mein Anspruch > Ihre Erwartung
Ich betrachte Coaching nicht als Routine-Job, den man lernen und dann anwenden kann, sondern als eine sehr anspruchsvolle und vertrauensvolle Arbeit / Beschäftigung mit Menschen und deren Leben. Dies setzt - so mein Anspruch - ein hohes Maß an Lebens- und Berufserfahrung, Empathie, Menschenkenntnis und Selbstreflexion beim Coach voraus.
Im Gegensatz zu verlockenden Angeboten oder Versprechungen, einseitigen Beratungen und/oder Belehrungen steht bei meiner Arbeit immer die Entwicklung und Entfaltung / Förderung Ihrer Kompetenzen - im Rahmen Ihrer Möglichkeiten - im Vordergrund. Das funktioniert nicht auf "Knopfdruck", sondern es ist das Ergebnis überzeugter und gewissenhafter/ausdauernder Arbeit (auf beiden Seiten).
Meine eigene Erfahrung / Biographie > Authentizität
Ich trete Ihnen nicht als der "überlegene" Berater / Experte gegenüber oder belehre Sie, was Sie am besten tun sollten, sondern bin Ihr Begleiter/Unterstützer, der Ihnen auf Augenhöhe begegnet und der sich mit Ihrem Leben, Ihren Entwicklungen/Wahrnehmungen/Gefühlen/Vorstellungen/Zielen wertschätzend beschäftigt. So fließt in meine Arbeit, mit der ich Sie bei Ihrem Vorhaben unterstütze, nicht nur fundiertes, theoretisches Wissen, sondern auch all meine Erfahrung aus meiner eigenen Entwicklung mit ein. Mittlerweile sind bereits über 50 Jahre Lebenserfahrung und über 30 Jahre Berufserfahrung (sh. auch oben) zusammen gekommen. Wenn Sie Näheres über mich und mein Leben erfahren wollen, finden Sie mehr davon (auch sehr ausführlich) unter dem Menüpunkt "Mehr erfahren über ...".
Qualität, Transparenz, Sicherheit
Meine Qualität stelle ich durch jährliche Weiterbildungen, Supervisionen, die Mitgliedschaft in Fachverbänden und deren Qualitätsansprüchen sicher. Alle von mir im Coaching angewandten "Methoden" und "Werkzeuge" sind wissenschaftlich fundiert. Ich habe diese durch anerkannte Aus- und Weiterbildungen bei renommierten Instituten / Experten erworben und durch jahrelange Praxiserfahrung gefestigt.
Unverbindliches persönliches Erstgespräch ...
Einer möglichen Zusammenarbeit geht - von meiner Seite - immer ein kostenloses Erstgespräch voraus. So haben wir beide die Möglichkeit, von uns gegenseitig einen ersten Eindruck zu gewinnen und aufgrund Ihres Anliegens einen möglichen Auftrag zu definieren. Dabei kann es sich auch herausstellen, dass Sie nicht von mir überzeugt sind oder dass es sich um ein Anliegen handelt, das ich nicht unterstützen kann/darf/will.
"Es gibt nichts GUTES, außer man tut es"
(Erich Kästner)
