Train the Coach
Professionelle Weiterbildung für Coaches und Berater
Aktuelle Herausforderungen im Weiterbildungsmarkt
Der Coaching- und Weiterbildungsmarkt steht unter enormen Wettbewerbsdruck. Dies führt dazu, dass viele Anbieter nach neuen Angeboten, Kooperationen und qualifiziertem Personal suchen. Laut dem Bundesinstitut für Berufsbildung berichten rund 70 % der Einrichtungen von Schwierigkeiten bei der Gewinnung geeigneter Weiterbildungsfachkräfte.
Die Anforderungen der Auftraggeber steigen und zeigen folgende Auswirkungen:
- Neue Coaches müssen schneller qualifiziert werden.
- Die Qualität von Coachings soll steigen.
- Auftraggeber (Unternehmen, öffentliche Auftraggeber) erwarten nachweisbare Ergebnisse.
- Methodenvielfalt, KI-Kompetenz, Dokumentation und professionelle Gesprächsführung / Coachingabläufe werden immer wichtiger.
Weiterbildung für Coaches - Kompetenzen vertiefen, Wirkung steigern
In meiner langjährigen Arbeit für Bildungsträger und öffentliche Auftraggeber habe ich eines immer wieder gesehen: Es gibt viele engagierte und fachlich starke Coaches – Psychologinnen, Sozialpädagogen, Pädagoginnen (jeweils m/w/d) und kompetente Quereinsteiger. Doch trotz guter Ausbildung orientiert sich die praktische Vorgehensweise häufig weiterhin an einer problemorientierten Beratung. Ebenso verhält es sich bei Weiterbildungsangeboten für die beschäftigten Coaches.
Die rein problemorientierte Vorgehensweise hat durchaus in gewissen Fällen ihre Berechtigung, führt jedoch oft dazu, dass Teilnehmende dieselben Erfahrungen machen wie in früheren Unterstützungsangeboten – gut gemeint, aber wenig wirksam.
Train the Coach setzt genau hier an: Die Qualität von Coachings muss steigen, damit Teilnehmende echte Fortschritte erleben und Auftraggeber – Unternehmen und öffentliche Auftraggeber (z. B. Agentur für Arbeit, Jobcenter) – nachweisbare Ergebnisse erhalten.
- Methodenvielfalt, die über reine Problemanalyse hinausgeht
- Souveränität im Umgang mit (schwierigen) Klienten / Teilnehmern und Auftraggebern
- Kompetenz im Umgang mit KI, um Prozesse und Angebote effizienter und transparenter zu gestalten
- Professionelle Dokumentation, die Wirkung sichtbar macht
- Gesprächsführung auf Augenhöhe, die Entwicklung ermöglicht statt Defizite zu verwalten
Train the Coach unterstützt Fachkräfte dabei, ihr Coaching auf ein neues professionelles Niveau zu heben – wirksam, zeitgemäß und messbar. Hier ist ein Auszug aus den Trainingsinhalten:
- Ablaufplanung unter Berücksichtigung der Zuweisungsdynamik und des Auftragsvolumens
- Erwerb von multipler Methodenkompetenz im Einzelcoaching: "Über 25 schnell einsetzbare Methoden für alle Coaching-Anlässe"
- Impact-Techniken: Kurze, prägnante Interventionen mit hoher emotionaler und kognitiver Wirkung
- Wirkungsvoller, nachhaltiger Einsatz von Skulptur- und Symbolarbeit
- Eigene Haltung des Coaches, Achtsamkeit und Selbstfürsorge
- Besondere Vorgehensweisen bei langzeiterkrankten und arbeitsmarktfremden Teilnehmenden
- Coaching bei Menschen mit psychischen Belastungen ohne Therapieauftrag
- Besonderheiten beim Coaching im AVGS-Umfeld
- Umgang mit schwierigen Teilnehmenden
- Motivations- und Ressourcenarbeit
- KI im Coachingprozess
- Dokumentation und Qualitätssicherung
- Hybrid- und Online-Coaching